ইউজিসির অভিন্ন নীতিমালা বাতিলসহ তিন দাবি জবির কর্মচারীদের

বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরী কমিশন (ইউজিসি) কর্তৃক প্রণীত অভিন্ন নীতিমালা বাতিল, নবম পে-স্কেল প্রদান ও মহার্ঘ ভাতাসহ তিন দাবিতে মানববন্ধন করেছে জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মচারীরা।

বাংলাদেশ আন্তঃবিশ্ববিদ্যালয় কর্মচারী ফেডারেশনের সাথে একাত্মতা পোষণ করে সোমবার বিশ্ববিদ্যালয়ের শহীদ মিনার প্রাঙ্গণে এ মানববন্ধন করেন তারা। মানববন্ধনে বিশ্ববিদ্যালয়ের সকল কর্মচারী ও সহায়ক কর্মচারীরা অংশ নেয়।

এ সময় বক্তারা ইউজিসি কতৃক অভিন্ন নীতিমালা বাতিল, নবম পে স্কেল প্রদান ও পে-স্কেল ঘোষণা পূর্বক ৫০ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা বাস্তবায়নের দাবি জানান।

মানবন্ধনে জবির সহায়ক কর্মচারী সমিতির সাধারণ সম্পাদক নিজাম উদ্দীন বলেন, অভিন্ন নীতিমালা মানি না মানব না। ইউজিসি আমাদের মতামতকে উপেক্ষা করে অভিন্ন নীতিমালা বাস্তবায়নের কাজ চালিয়ে যাচ্ছে। তারা যে নীতিমালা প্রণয়ন করছেন সেই নীতিমালা প্রতিষ্ঠা হলে প্রতিটি বিশ্ববিদ্যালয়ে সকল কর্মচারীদের ক্ষতি হবে।

জবির কর্মচারী সমিতির সভাপতি এরশাদ মিয়া বলেন, ইউজিসি কতৃক অভিন্ন নীতিমালা বাতিল, পে স্কেল ঘোষণা করা এবং এরপূর্ব পর্যন্ত ৫০ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা চাই আমরা। ২০১৫ সালে সর্বশেষ পে স্কেল ভাতা দেওয়া হয়েছে আমাদের। ২০২০ সালে দেওয়ার কথা থাকলেও তা বাস্তবায়ন হয়নি। দ্রব্য মূল্যের উর্ধগতিতে অসহায় আমরা। বিশ্ববিদ্যালয়গুলো নিজস্ব নিয়মে কার্যক্রম পরিচালনা করবে এটাই চাই আমরা।

উল্লেখ্য, গত ২৫ মে বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরী কমিশনের সাথে বাংলাদেশ আন্তঃবিশ্ববিদ্যালয় কর্মচারী ফেডারেশনের এক সভায় মতবিনিময় হয়। সভায় তাদের সিদ্ধান্ত উপেক্ষিত হয় বলে মত দেন তারা।